Звоните нам : +372 5101972

ПАКЕТ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Настоящий материал является конспектом вебинара ряда министерств Эстонской Республики по вопросу поддержки предпринимательства во время пандемии коронавируса COVID-19.

Возможность займов с гарантией государства

Государство, через Kredex предлагает следующие займы под гарантию государства:

  1. поручительство по кредитам;
  2. инвестиционный займ (до 5 млн. евро на одно предприятие);
  3. оборотный кредит.

Условия планируется опубликовать на сайте Kredex ориентировочно 27-28.03.2020.

Компенсация заработной платы

  • компенсация выплачивается кассой по безработице тем работающим по трудовому договору лицам, чем объем занятости и/или зарплата были уменьшены;
  • размер компенсации 70% от заработной платы, но до 1000 евро брутто. К этой сумме работодатель доплачивает зарплату в размере не менее 150 евро;
  • выплата осуществляется напрямую работнику, но право на компенсацию дает сложная ситуация работодателя. Критерии для выплат (2 из 3 должны быть выполнены):
    • снижение месячного оборота работодателя по меньшей мере на 30% (если ходатайствуете о компенсации в апреле, то за основу берется оборот в марте по сравнению с оборотом в марте предыдущего года – разница должна составлять не менее 30%. Если нет оборота за прошлый год – из 3 критериев должны быть выполнены 2. Обратите внимание на оставшиеся два критерия);
    • работодатель не может обеспечить работой в согласованном трудовым договором объеме не менее 30% работников (TLS §35) – если работы нет, но работник не увольняется, то не менее 30% работников остались вообще без работы;
    • работодатель снизил не менее, чем 30% работникам зарплату не менее, чем на 30% или до минимального размера оплаты труда (TLS §37). В этом случае срок уведомления составляет 14 дней и у работника есть право в течение 7 дней решить согласен он с этим или он увольняется, предупредив об этом за 5 рабочих дней. (Закон предусматривает выплату одной средней месячной з/пл. в случае такого увольнения в качестве компенсации). С момента уведомление до момента реального снижения зарплаты должно пройти не менее 14 дней;
  • получение компенсации с двух или более рабочих мест – возможно;
  • ограничения по возрасту нет – работающие пенсионеры тоже имеют право на компенсацию;
  • устные договоры так же акцептируются, если этот договор трудовой и работник зарегистрирован в регистре работников;
  • язык договора не имеет значения, если этот язык является распространенным (эстонский, русский, английский прежде всего);
  • данной мерой поддержки можно воспользоваться только за два месяца их трех (март-май 2020);
  • о компенсации можно будет ходатайствовать с апреля на портале кассы по безработице;
  • планируемый объем компенсаций – 250 млн. евро;
  • оборот фирмы доказывается справкой их налогового департамента (электронная на портале). Нужны будут приказы по поводу снижения ставки з/пл, трудовые договоры по работникам и какое-то обоснование от фирмы (специфика фирмы, ситуация и пр.);
  • порядок таков, что работодатель сначала выплачивает свою часть (мин. 150 евро – соц. налог платиться по факту, а не минимальный). В течение 5 календарных дней надо предоставить ходатайство в кассу по безработице и в течение 5 раб. дней будет сделана выплата напрямую работнику;
  • налоговый долг предприятия препятствием не является.

Налоговые вопросы

  • с марта по апрель сего года пени по налогам не начисляются. Касается всех долгов, в т.ч. и прошлых. Ходатайств подавать не надо. Рассрочку обязательно оформлять при участии в гос. поставках, т.к. это влияет на квалификацию;
  • планируется снижение ставки налогового процента с 0.06% до 0.03%;
  • возможность налогового департамента при рассрочке налогового долга снизить процент до нуля;
  • есть мнение, что нужно повысить срок автоматической рассрочки до 18 мес. Долгие сроки рассрочки приветствуются;
  • ФИЕ. Авансовые платежи по соц. налогу будут рассчитаны и переведены на счет предоплаты. Уплаченные авансовые платежи будут возвращены на счет предоплаты;
  • ФИЕ. Если есть надежда на улучшение или другая деятельность, приносящая доход, то лучше ФИЕ не закрывать, т.к. мед. страховка, которая сейчас так нужна, у ФИЕ действует по факту регистрации. Если нет другой деятельности или дохода, то закрывайте ФИЕ и вставайте не учет в кассе по безработице;
  • за март, апрель, май есть план отмены минимума по соц. налогу. Мед. страховка будет действовать не 1 месяц, как раньше, а 1+3 месяца. Это касается так же членов правления, договоров подряда/поручения и тех, кто работает через предпринимательский счет. В настоящее время вносятся изменения в закон;
  • просроченные графики по налогам можно изменить. Обратитесь в налоговый департамент;
  • ожидается послабления по налогам, по рассрочкам и будет снижение по каким-то конкретным видам налогов. Во втором пакете мер наверняка будут снижены акцизы и прежде всего на энергоносители. Размер и сроки – обсуждаются;
  • ВАЖНО своевременно предоставлять ДОСТОВЕРНЫЕ декларации, т.к. это нужно для оценки ситуации;
  • с пособия, которое платит касса по безработице, налоги платит тоже касса по безработице. Их не платит работодатель. Работодатель только платит налог со своей части;
  • готовится постановление об изменении или послаблении в части минимальной оплаты труда иностранцев и продления временной регистрации на работу.

 

Евгений Казуткин
Телефон: +3725101972
Эл. почта: jk@lsmg.ee